Frequently Asked Questions
Rodí sa vám v hlave kopa vecí o tom, ako fungujeme? Normálne. HR je zložité. Preto sme tu — aby sme vám vysvetlili všetko bez zbytočného papiernictva. Pozrite si, čo by ste mali vedieť.
Pracujeme na všetkých frontoch. Pomáhame s výberom zamestnancov — aby ste dostali správnych ľudí, nie len tých, čo sa dobre vyjadrujú. Zaoberáme sa tým, ako nastaviť platové stupnice, aby boli spravodlivé a neodišli vám ľudia. Poraďujeme pri sporoch so zamestnancami, pri zmene legislatívy — také veci, ktoré vám spôsobujú nespavé noci. A keď potrebujete zmeniť corporate kultúru, sme tam tiež.
Závisí od veci. Ak ste si nevybralí správneho vedúceho a my vám v tom pomôžeme, je to mesiac-dva. Ale zmena myšlienok v tíme? To trvá. Reálne. Počítajte s tromi až šiestimi mesiacmi na niečo seriózne. Nebudeme vám hovoriť, že všetko zvládneme za týždeň. To by sme klamali.
Áno. Pracujeme s malými startupmi s pätnástimi ľuďmi aj s väčšími firmami s 500 zamestnancami. Všetci majú iné problémy. Startup bojuje s tým, aby mal vôbec nějaký systém. Väčšia firma bojuje s komunikáciou medzi oddeleniami. Chápeme obe strany. Naše sídlo je v Trnave, ale pracujeme po celom západnom Slovensku.
Nemáme fixný ceník vyvesený na dvere, pretože každá firma je iná. Niekedy stačí päť hodín konzultácií, inokedy potrebujete päť mesiacov systematickej pomoci. Prvá konzultácia je zadarmo — pozrieme sa na vašu situáciu a povieme, čo by ste potrebovali a koľko by to stálo. Platia sa spravidla mesačne alebo jednorázovo za projekt. Bez prekvapení.
Budeme sa o tom baviť. Vážne. Ak vidíte, že smer nie je správny, povedzte. Nie sme tí, čo by nahlucávali a čakali, kým skončí kontrakt. Ak sme si v niečom netrafili, opravíme to. Naša reputácia závisí od toho, že ste spokojní. Dlho tu chceme byť, takže sa správame korektne.
Voľajte na +421 900 193 457. Ideálne medzi 9. a 17. hodinou. Alebo napíšte na [email protected] — odpovedáme zvyčajne do 24 hodín. Ak preferujete osobný pohovor, sídlime na Laurinskej 63 v Trnave. Nebojte sa zavolať aj na niečo malé. To je to, čo robíme.
Manufaktúry, IT startupy, obchody, logistika, produkcia. Hotelierstvo. Všade, kde sú ľudia a sú s nimi problémy. Náš najväčší klient mal problém s vysokou fluktuáciou — polovica tímu odchádzala každý rok. Pomohli sme mu pochopiť, prečo. Iný klient nevedel, ako správne ohodnocovať výkon zamestnancov. Teraz majú systém, ktorý funguje.
Nie je to nikdy príliš skoro ani príliš neskoro. Jediná chyba je, že čakáte, až vám odbehnú všetci. Máte päť ľudí? Začnite teraz. Máte 200 ľudí a všetko je chaos? Aj tak sa to dá napraviť. Len trvá dlhšie. Lepšie sa radšej pozveme dnes.